易玩棋牌_中国棋牌网▎首页

易玩棋牌,中国棋牌网 机构简介 易玩棋牌,中国棋牌网 政策法规 监督检查 价格监测 人事信息 易玩棋牌,中国棋牌网 萍粮论坛 领导信箱 咨询投诉 民意征集  
    更多>>  
政府信息公开规定
政府信息公开指南
政府信息公开目录
依申请公开
萍乡市粮食局安源分局
萍乡市粮食局湘东分局
萍乡市粮油质量监督检验站
萍乡市军粮供应站
萍乡市粮油批发市场
萍乡市粮食购销总公司
江西萍乡国家粮食储备库
 您当前的位置是:首页 >> 易玩棋牌,中国棋牌网 >> 详细内容  

关于印发《萍乡市粮食局关于“人才兴粮”的实施意见》的通知

[  发布者: 萍乡市粮食局   |  来源:   |  时间: 2018-12-26   ]

萍粮人〔2018103

各县(区)粮食(分)局,局直各单位: 

  《萍乡市粮食局关于“人才兴粮”的实施意见》已经局党组会议研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。 

    

                                                 2018125

萍乡市粮食局关于“人才兴粮”的实施意见          

    

    为深入推进易玩棋牌,中国棋牌网“人才兴粮”有关工作,根据国家粮食和物资储备局关于人才兴粮“18条”和江西省粮食和物资储备局关于“人才兴粮”实施意见及江西省人才强省战略等有关文件精神,结合易玩棋牌,中国棋牌网粮食行业实际,特制定本实施意见。

    一、充分认识加强粮食人才队伍建设的重要性和紧迫性

    人才资源是第一资源,加强粮食行业人才队伍建设是推动粮食流通产业科学发展和基本实现粮食流通现代化的重要举措。近年来,全市粮食行业认真贯彻省局、市委、市政府决策部署,积极实施人才兴粮战略,着力加强各类人才培养和引进力度,行业人才队伍结构持续改善,整体素质不断提高,人才成长环境得到优化改善。但也必须清醒地认识到,当前易玩棋牌,中国棋牌网粮食行业人才状况与粮食事业发展需要还不相适应,人才队伍青黄不接的现象还没有根本解决,中青年人才严重缺乏,高素质经营及管理人才缺乏,专业技术和技能人才严重缺乏,人才培养和激励机制还有待完善。因此,要从粮食事业发展和现代化建设大局的高度进一步重视粮食人才队伍建设,充分认识加强粮食人才队伍建设是推动易玩棋牌,中国棋牌网粮食行业科学发展,实现转型升级,提高竞争能力的迫切需要;是基本实现粮食流通现代化的迫切需要;是发挥国企主渠道作用,实现粮食安全保供的迫切需要。必须把加强粮食人才队伍建设作为兴粮之基、竞争之本、转型之要,坚定不移地走人才兴粮之路,科学谋划,整体推进。

    二、指导思想和总体目标

    (一)指导思想

  深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及关于人才工作的系列重要讲话精神,坚持党管人才原则,以建设数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍为目标,强化工作措施,完善体制机制,健全人才培养体系,优化人才发展环境,激发人才创新活力,全面补齐人才短板,为保障全市粮食安全、助推粮食产业转型升级和高质量发展提供坚实的人才支撑。

  (二)总体目标

  2022年,市粮食行业人才队伍与事业发展需求基本相适应,各类人才队伍结构进一步优化,人才体制机制和培养体系更加完善,人才在粮食流通改革发展中的作用更加突出。专业技术人才创新能力明显提升,遴选并重点培养青年拔尖人才和技能拔尖人才,建立健全行业人才综合信息库数据库。

    三、工作重点

    始终坚持把人才作为“第一资源”放在首要位置来抓,切实把党管干部的要求落到实处,按照科学发展观和科学的人才观,紧紧围绕粮食事业又好又快发展目标要求,全面落实人才发展计划。

    (一)着力提升党政人员专业素质。着眼增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,有针对性地给干部交任务压担子。

  (二)着力培养行业专业技术人才。遴选一批粮食流通行业科技创新拔尖人才和有发展潜力的优秀青年人才,建设优秀的粮食科技创新团队。积极组织专业技术人员申报和评定职称,搞好协调服务,构建专业技术人才正常晋级的通道。给予粮食科技创新团队资金和政策支持,着力培育高水平的创新团队。 

  (三)着力扩大高技能人才队伍规模。适应粮食流通行业技术进步和产业发展需求,以技师和高级技师为重点,开展以新技术、新工艺、新方法为主要内容的职业教育和培训。鼓励企业建立“首席技师”制度,发挥高技能人才“传帮带”作用。依托职业院校完善技能人才培训基地建设,形成技能人才培训机构网络,广泛开展职业技能培训和鉴定工作。不断提升粮油仓储管理员、农产品食品检验员职业技能鉴定档次。 

  (四)着力建立健全人才引进机制。用人主体应结合本单位实际确定用人需求,超前谋划人才引进计划、方案,严把学历关、专业关和年龄结构关,使人才引进计划符合实际需要,改善人才梯队结构。

  (五)着力建立健全培训机制。通过落实年度培训计划,举办在职职工、后备人才、新引进人员和专业技术人员各类培训班,推进干部职工换岗轮训,力争干部、职工每年轮训一次,支持鼓励在职人员积极参加各级各类学历提升学习和各类职称、技能提升考评,提高知识水平和业务能力。广泛开展岗位练兵、技术比武等活动,鼓励技术革新和发明创造,在实践中培养技术技能人才。

  (六)着力完善人才选拔培养机制。根据人才发展计划,通过竞争上岗、公推公选等方式,选拔岗位人才和后备人才。实施局属企业单位之间流动培养机制,加快对一批德才兼备、具有发展潜力的中青年干部职工的煅炼培养。

  (七)着力完善考核激励机制。分类制订各类人员考核办法,加强绩效考核,营造“凭业绩吃饭”的用人氛围,让想干事、敢干事、能干事、干成事的人有发展空间。

    四、保障措施

    (一)加强统筹协调。单位党组织要加强对“人才兴粮”工作的组织领导,制定切实可行的落实措施。将粮食行业人才队伍建设纳入粮食安全省长责任制考核内容,明确考核标准,强化责任落实。各单位党政“一把手”要从全局和战略高度重视人才工作,善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才,要以本实施意见为指导,结合实际,分解任务,落实到位。要建立跟踪反馈制度,加强考核评比,确保各项目标任务和要求落到实处。同时要积极争取人社、财政、教育等部门支持,采取多种措施培养能够留得下来的基层实用人才。要结合粮食科技周等活动,积极开展人才供需对接,搭建人才服务平台。

    (二)完善投入保障。积极争取政府在人才引进政策和人才工作经费上的支持,加大人才培训、人才基础建设等方面的投入,指导督促粮食企业提足用好职工教育经费。要积极拓宽投入渠道,建立健全政府、单位和个人相结合的多元化人才投入机制,保证人才发展计划的贯彻落实和重点人才培养工程的顺利实施。

  (三)强化激励引领。各单位要大力宣传“人才兴粮”战略的重大意义,及时总结推广人才工作中的先进经验,树立典型,表彰先进,引导和调动各方面的积极性,创新人才发展体制机制,营造以人为本、奋发有为、创先争优的良好氛围。大力宣扬先进典型事迹,弘扬劳模精神和工匠精神,以榜样的力量感染人、打动人,增强人才的认同感归属感,鼓励更多人才献身粮食事业。



易玩棋牌,中国棋牌网:萍乡市粮食局 地址:萍乡市公园南路152号  电话:0799-7191510
ICP备案号:赣ICP备05006704号 公安机关备案号:36030202000158 政府网站标识码:360300023
网站地图 未经许可严禁复制或镜像 建议:电脑显示的分辨率1024*768;易玩棋牌,中国棋牌网